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enero 25, 2021

DGA se alía con WGA en su disputa con WME por el contenido de Endeavour – Fecha límite


El Gremio de Directores se ha puesto del lado del Gremio de Escritores en el WGALa batalla legal en curso con WME sobre el interés de propiedad de la agencia en su entidad de producción afiliada – Endeavour Content. En una carta obtenida antes de Deadline (léala a continuación), DGA director ejecutivo nacional Russell Hollander le dijo al presidente de WME Ari Greenburg que la DGA ha “seguido de cerca las negociaciones y el litigio y cree que es el momento adecuado para comunicar nuestro firme apoyo a los esfuerzos de la WGA para solucionar el problema de la empresa de producción afiliada”.

En su carta fechada el 31 de diciembre, Hollander también le dijo a Greenburg: “Este continuo conflicto de intereses no es aceptable para la DGA. En ausencia de una pronta resolución, tenemos la intención de tomar todas las medidas necesarias y apropiadas para proteger a nuestros miembros “.

La DGA se negó a comentar.

Aquí está el texto completo de la carta de Hollander:

Querido Ari,

El tema de las agencias de talento que poseen entidades de producción es, y siempre ha sido, un tema de gran preocupación para la DGA. Si bien no hemos comentado públicamente sobre estas preocupaciones, las hemos planteado en numerosas ocasiones a representantes de WME y Endeavor Content. Dado que las discusiones entre WME y el Writers Guild of America han llegado a un punto crítico, es hora de que dejemos clara nuestra posición.

El tema de evitar conflictos de intereses es sumamente importante para la DGA y nuestros miembros. La propiedad afiliada conlleva conflictos de interés inherentes y obvios. Los agentes deben ser libres y libres de obstáculos para llevar a cabo sus deberes con sus clientes Directores teniendo en cuenta únicamente los intereses de los Directores y deben procurar trabajo para los Directores sin el incentivo de hacer acuerdos rentables con compañías de producción propiedad de la misma compañía matriz que su agencia. .

Somos conscientes de que el problema de los conflictos de intereses que surgen de la propiedad de la producción afiliada sigue siendo el último problema pendiente que impide una resolución entre la WGA y la WME. Hemos estado siguiendo de cerca las negociaciones y el litigio y creemos que ahora es el momento adecuado para comunicar nuestro firme apoyo a los esfuerzos de la WGA para remediar el problema de la compañía de producción afiliada. Compartimos sus preocupaciones e instamos a WME a resolver este problema con la WGA de una manera que permita a los agentes de talento cumplir con su deber fiduciario para con sus clientes sin conflictos de interés.

Este continuo conflicto de intereses no es aceptable para la DGA. En ausencia de una pronta resolución, tenemos la intención de tomar todas las medidas necesarias y apropiadas para proteger a nuestros miembros.

Sinceramente,

Russell Hollander
Director Ejecutivo Nacional

Logotipo de WGA y WME
WGA; WME

WME es la única agencia de talentos importante que aún no ha firmado el acuerdo de franquicia de WGA, y la reducción de la participación de WME en Endeavour Content a solo el 20% es uno de los últimos problemas restantes que retrasan un acuerdo. La WGA también quiere que WME y sus propietarios de capital privado, Silver Lake Partners, acepten los mismos términos que CAA y su propietario de capital privado lo hizo el mes pasado cuando firmaron el acuerdo de franquicia del gremio.

El día antes de que Hollander enviara la carta, un juez federal rechazó la solicitud de WME de una orden judicial preliminar eso habría terminado con el boicot de la WGA a la agencia hasta que el caso antimonopolio pueda ir a juicio. Fue una gran victoria legal para la WGA y agrega presión sobre la WME para resolver la disputa de 21 meses y firmar el acuerdo de franquicia de la WGA, al igual que todas las otras agencias de talentos importantes.

WME ha dicho que quiere llegar a un acuerdo con la WGA y ofreció una propuesta el mes pasado que esperaba que la WGA aceptara, diciendo: “Queremos encontrar un camino a seguir con el Gremio y volver a representar a nuestros escritores-clientes”. La WGA, sin embargo, rechazó esa oferta, diciendo que “WME aún tiene que lidiar, de manera seria, con sus propios conflictos de intereses”.

La batalla de la WGA para remodelar el negocio de las agencias de talentos comenzó en abril de 2018, cuando notificó a la Asociación de Agentes de Talentos de su intención de renegociar su Acuerdo Básico de Gerente de Artistas, y un año después, los escritores votaron abrumadoramente para rescindir la AMBA y todas las agencias sin derecho a voto. . Desde entonces, la WGA ha negociado 10 versiones sucesivas de su acuerdo de franquicia para acomodar propuestas razonables de la agencia, comenzando en mayo de 2019, cuando firmó Verve; de nuevo el verano pasado, cuando firmó UTA e ICM, y el mes pasado cuando firmó CAA.

La DGA pesó por última vez en la disputa entre la WGA y las agencias de talento en abril de 2019 – pocos días después de que la WGA les dijera a sus miembros que despidieran a sus agentes que se negaron a firmar su nuevo Código de Conducta de la Agencia, cuyas versiones modificadas eliminarán gradualmente las tarifas de empaque para 2022 y limitarán drásticamente sus afiliaciones corporativas con empresas de producción relacionadas.

En ese momento, la DGA les dijo a sus miembros con guiones que no tenían que despedir a sus agentes por trabajos cubiertos por la DGA, incluso si también eran escritores a quienes la WGA les decía que debían despedir a sus agentes que se negaban a firmar su Código. de conducta. “Hay temas importantes que estamos examinando en el contexto del acuerdo de agencia de la DGA”, dijo la DGA en ese entonces. “Dado que nuestro acuerdo de franquicia está actualmente en vigor, no estamos instruyendo a los miembros con guiones para que rescindan a sus agentes con respecto a los servicios cubiertos por la DGA en este momento”.





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