los Federación Americana de Músicos y el Fondo de Pensiones de los Empleadores ha solicitado nuevamente al Departamento del Tesoro de los Estados Unidos permiso para reducir los beneficios para casi la mitad de sus 51,521 participantes. El Plan se encuentra actualmente en estado “crítico y en declive” y se prevé que se quede sin dinero para pagar los beneficios dentro de 20 años.
Bajo la Ley de Reforma de Pensiones para Empleadores Múltiples, los planes de pensiones que son “críticos y en declive” pueden solicitar la aprobación del Tesoro para reducir los beneficios de los participantes en una cantidad suficiente para evitar la insolvencia. El Fondo está en problemas porque a marzo de 2019, sus $ 3 mil millones en pasivos excedieron sus $ 1.8 mil millones en activos, lo que significa que no tiene fondos suficientes en aproximadamente $ 1.2 mil millones.
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En agosto, el Tesoro denegó la primera solicitud de los fideicomisarios del Fondo para reducir los beneficios, diciendo que dos elementos de los supuestos actuariales de la aplicación, el supuesto de la tasa de mortalidad y el supuesto de un nuevo participante, “no son razonables según los estándares de las regulaciones”. Si se aprueba esta vez, las reducciones de beneficios entrarían en vigencia el 1 de enero de 2022.
Si el Tesoro aprueba el plan, el 55% de los participantes no recibirán recortes de beneficios, mientras que algunos se verán más afectados que otros. Según los fideicomisarios, los pensionistas de 80 años o más no verán reducidas sus pensiones en absoluto, ni tampoco los que reciben pensiones por invalidez. Aquellos que reciben pensiones relativamente pequeñas tampoco se verán afectados, o serán los menos afectados. Las reducciones recaerán principalmente en los jubilados más jóvenes, actuales y futuros, y en aquellos que reciben las pensiones más grandes.
El cuadro a continuación muestra cuántos participantes se verán afectados y en qué medida, si el Tesoro aprueba el nuevo plan del Fondo.
Los documentos que ahora se han revelado luego del acuerdo de $ 26.85 millones de una demanda colectiva en marzo pasado sugieren que el Fondo puede haber minimizado la gravedad del problema durante años.
En una declaración de 2018, un ex consultor del Fondo dijo que él “estaba solo entre los fideicomisarios que habían estado saliendo y hablando con varios grupos musicales, y al hablar con esos grupos musicales, había tratado de caminar por una delgada línea entre decir Les informamos sobre el estado exacto del fondo y les damos el mensaje de que estábamos trabajando en algunos de estos problemas y que no íbamos a declararnos insolventes de inmediato, pero que teníamos tiempo para trabajar en este tipo de problemas. Pero sí, teníamos que dar algún tipo de mensaje positivo a los participantes para evitar que básicamente corrieran hacia las salidas “.
Sin embargo, insistió en que “siempre les decía que estábamos en muy grave estado”.
Y en otra declaración, se le preguntó a un ex abogado del Fondo sobre un correo electrónico de 2017 en el que escribió: “No deberíamos darles información que nos haga quedar mal”.
Un portavoz del Fondo dijo: “Las deposiciones en cuestión provienen de un litigio que se resolvió en marzo de 2020 y el acuerdo de conciliación aprobado por el Tribunal en octubre de 2020, sin que los Fideicomisarios admitieran culpa. No podemos comentar extractos aislados tomados sin contexto de miles de páginas de testimonios.
“Los Fideicomisarios siempre se han tomado en serio su responsabilidad fiduciaria y han actuado con prudencia en el mejor interés de todos los participantes del Plan. Continuarán manteniendo un enfoque singular en la misión vital de preservar la solvencia del Plan para todos los participantes, jubilados y beneficiarios, ahora y en el futuro ”.
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