Fremantle adopta cláusulas de Covid que mantienen a la tripulación bloqueada sin pago – Fecha límite


EXCLUSIVO: Thames, la Fremantle-productor propietario detrás Demasiado caliente para manejar y Bretaña Tiene Talento, es uno de varios equipos de producción del Reino Unido que insertan polémicas coronavirus cláusulas en los contratos de la tripulación que podrían dejar a los autónomos fuera de su bolsillo y sin trabajo hasta por tres semanas si se suspende una sesión.

Deadline ha obtenido y revisado capturas de pantalla de las cláusulas de Covid en tres contratos Thames diferentes. Afirman que durante las primeras tres semanas de una suspensión, el trabajador independiente “seguirá siendo exclusivo de la empresa” y Thames “no estará obligado a pagar la tarifa del individuo y el pago de vacaciones no se acumulará”.

Los términos han provocado inquietud entre los autónomos y algunos se niegan a firmarlos. Dos fuentes, que deseaban permanecer en el anonimato, dijeron que las cláusulas Covid han aparecido en los contratos de la tripulación para el éxito de Netflix. Demasiado caliente para manejar y programas de ITV, como Fortunas familiares. Bretaña Tiene Talento También se pidió a la tripulación que firmara acuerdos similares antes de que ITV abandonara la producción el mes pasado.

La empresa matriz de Thames, Fremantle UK, dijo que los términos fueron acordados por el organismo de comercio de productores Pact y se han convertido en algo común en la industria desde el año pasado. El grupo de producción agregó que no ha hecho cumplir las cláusulas y señaló un lenguaje en los acuerdos que establece que los trabajadores independientes pueden solicitar un consentimiento por escrito para buscar un empleo alternativo durante las suspensiones. Cuando se le preguntó por qué está usando las cláusulas si no se están aplicando, Fremantle no hizo ningún comentario.

Deadline tiene conocimiento de que otras empresas están adoptando las cláusulas, pero Thames se ha convertido en un pararrayos para el problema entre los autónomos en la comunidad del entretenimiento y los términos contractuales de la empresa han sido denunciados al sindicato Bectu. Dos personas familiarizadas con el tema reconocieron que las cláusulas están muy extendidas, pero dijeron que algunos productores eligen no usarlas, mientras que otros están adoptando un enfoque más flexible. Respaldado por ITV Studios Costa sur, por ejemplo, los ha adoptado en sus programas, incluida la serie de entretenimiento ITV del año pasado. No muevas el barco, pero los ha eliminado de los contratos cuando se les impugna.

Los términos también aparecen en los contratos independientes de los productores con guión, aunque hay evidencia de que el personal está siendo remunerado cuando derriba herramientas, aunque por debajo del salario digno de Londres, según los acuerdos vistos por la Federación Internacional de Cinematógrafos.

Las cláusulas son un ejemplo de prácticas laborales profundamente arraigadas que la pandemia arroja bajo una luz implacable. Los autónomos señalan la práctica como un ejemplo de que los trabajadores subcontratados volvieron a estar expuestos a un riesgo financiero potencialmente catastrófico durante la crisis del coronavirus después de que miles de personas quedaron devastadas por la pausa de producción de un mes de 2020.

Los productores, y su organismo comercial Pact, le dirán que simplemente están protegiendo sus propios intereses porque están a merced de las emisoras y los streamers, que tienen el poder de suspender programas en caso de un incidente de coronavirus. Los productores también ven las cláusulas Covid como una muleta esencial para volver a poner en marcha la producción y proporcionar empleo a la comunidad autónoma.

Fremantle UK dijo que elaboró ​​las cláusulas contractuales utilizando la literatura del Pacto distribuida cuando la producción se reanudó el año pasado. De hecho, el lenguaje utilizado en los acuerdos de Thames es casi idéntico al de la plantilla del Pacto, aunque la versión de Thames va más allá en cuanto al pago de vacaciones.

Pact actualizó su contrato de trabajo independiente de plantilla sin guión para reflejar la pandemia, eliminando las cláusulas de suspensión de Covid-19 de las cláusulas de fuerza mayor de larga data. Estas cláusulas reflejan los acuerdos de puesta en servicio de los organismos de radiodifusión de servicio público, que otorgan a los organismos de radiodifusión el derecho a suspender la producción durante tres semanas antes de decidir si seguir filmando o abandonar el proyecto.

‘Don’t Rock The Boat’ de South Shore
Costa sur

Antes de la pandemia, estas cláusulas rara vez o nunca se usaban. Se refieren a eventos catastróficos, como la guerra, un “acto de Dios” o la muerte de uno de los principales contribuyentes. El problema es que estas suspensiones ahora son un lugar común, y los autónomos dicen que están en el extremo más agudo de términos que solo deben usarse en circunstancias verdaderamente excepcionales.

“Tengo colegas que no han trabajado durante siete meses, tienen hijos y luchan por el dinero, y luego se les pide que firmen estas cláusulas. Es una falta de empatía por la vida de las personas ”, dijo un profesional independiente que está familiarizado con los contratos del Támesis. Otro agregó: “Si pierdo mi trabajo, ¿cómo pueden esperar que no trabaje durante tres semanas? Es ridículo. Eso es algo que nunca firmaría “.

El vicepresidente ejecutivo de Pact, Max Rumney, reconoció que la pandemia ha hecho que los autónomos sean más conscientes de las cláusulas de fuerza mayor. “Ha llegado a la atención de la tripulación, que probablemente ha estado firmando estos acuerdos durante años, que Covid-19 es ahora una situación en la que podría tener que usarse una cláusula de fuerza mayor. Habría sido muy inusual en el pasado ”, dijo.

Rumney agregó que las plantillas no son gospel y los productores pueden adaptarlas para satisfacer sus propias necesidades. “Lo que dice en la plantilla es que no está obligado a pagarle al miembro de la tripulación, pero puede hacerlo si lo desea, y conozco miembros que lo están haciendo. Algunos miembros pagan la mitad de la tarifa, otros no. No es blanco y negro, depende de las circunstancias del evento Covid y de las finanzas del programa ”, explicó.

Bectu se ha enterado de que las cláusulas están en circulación, mientras que un contrato con Thames se ha informado a la jefa del sindicato, Philippa Childs. Ella pidió a los productores que paguen a los trabajadores independientes durante las suspensiones o les permitan buscar un empleo alternativo.

“Nuestro principio es que los trabajadores autónomos no deberían tener que sufrir como resultado de las circunstancias actuales”, dijo Childs a Deadline. “Cuando la gente vuelve al trabajo, quiere poder ganar y si no puede porque una producción está en pausa, entonces creemos que debería poder ganar en otra parte. Los productores no pueden tener las dos cosas “.

También se han planteado preocupaciones sobre la plantilla de contrato de Pact para la producción con guiones, aunque la diferencia con esta plantilla es que se ha elaborado en colaboración con Bectu. La Federación Internacional de Cinematógrafos ha visto evidencia de que los trabajadores autónomos no reciben un pago o reciben una tarifa fija de £ 350 ($ 492) a la semana en caso de suspensiones, lo que dijo que era “contrario a todas las normas aceptadas de diálogo social”.

Una portavoz de Fremantle UK dijo: “Esta cláusula se introdujo en los contratos de producción de la plantilla del Pacto, en respuesta a la pandemia, como parte de su Biblia de Reinicio de la Producción en junio del año pasado. Nunca lo hemos aplicado, pero se utiliza ampliamente en todo el sector y está diseñado como parte de una serie de medidas para ayudar a la industria a volver a producir. Con el levantamiento de las restricciones, continuaremos revisando los acuerdos “.

Deadline preguntó a Netflix si se siente cómodo con las cláusulas que se insertan en los contratos de Demasiado caliente para manejar miembros de la tripulación, dado el trabajo que han realizado para proteger la paga de los autónomos durante la pandemia. El transmisor se negó a comentar. Las temporadas 2 y 3 del exitoso reality show se filmaron consecutivamente sin una pausa de Covid y el programa ahora está en postproducción. Netflix pagó los salarios del elenco y el equipo cuando sus producciones se detuvieron el año pasado, mientras que el transmisor contribuyó con £ 1,75 millones al fondo de ayuda de emergencia de Film and TV Charity para autónomos con problemas de liquidez.





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