HFPA promete un nuevo esfuerzo para frenar las críticas de Hollywood al grupo de los Globos de Oro – Fecha límite

Con el objetivo de superar una fecha límite de reforma autoimpuesta fijada en marzo y una tormenta de fuego de Tinseltown, la junta de la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood asediada lanzó hoy un plan de creación propia para reformar el grupo organizador sin fines de lucro de los Globos de Oro de 86 miembros, tal vez.

Primera advertencia: todavía no se ha contratado a nadie y no pasa nada hasta que la membresía completa lo ratifica.

Sin embargo, con la ayuda del bufete de abogados Ropes & Gray con sede en Boston, la HFPA ahora promete no solo traer “periodistas negros y otros periodistas racialmente diversos a nuestra organización”, que actualmente carece de un solo miembro negro. Además de agregar 20 nuevos miembros durante el próximo año, también están buscando un director de Diversidad, Equidad e Inclusión y una junta de supervisión autodenominada para ayudar con la “reforma organizacional crítica”. Además, el equipo repentinamente ambicioso de 78 años cambiará la forma en que el dinero cambia de manos internamente, responsabilizará a los miembros, limitará los períodos de la junta y traerá “un personal administrativo profesional, que incluye, entre otros, un director ejecutivo, Director de Diversidad, Equidad e Inclusión, Director de Recursos Humanos y Director de Finanzas “.

“Sabemos que los últimos meses han presentado muchos desafíos para nuestros miembros, y apreciamos todo el tiempo y esfuerzo que han invertido en este proceso hasta ahora”, dijo una carta sin firmar de la Junta de HFPA a los miembros del grupo, en la que se describe el cambios que proponen. “Queremos ser claros: estos cambios descritos son solo los primeros pasos en el largo viaje que tenemos por delante. También sabemos que en este momento existencial para nuestra asociación, el cambio es difícil y a veces da miedo ”.

“La Junta, así como nuestros socios externos, respaldan incondicionalmente esta reinvención de nuestra organización”, continúa diciendo la correspondencia del grupo éticamente desafiado. “Debemos afrontar este momento, sabiendo que si nos unimos en apoyo, podemos convertirnos en una mejor organización y, con arduo trabajo, un ejemplo de diversidad, transparencia y responsabilidad en la industria para que otros lo sigan, tal como nuestros fundadores imaginaron casi. Hace 80 años “.

LEA LA CARTA COMPLETA DE LA JUNTA DE HFPA AQUÍ

El anuncio de hoy no es la primera promesa de una nueva dirección por parte de la HFPA. De hecho, ni siquiera es la primera declaración de este tipo este año.

A medida que crecía el furor de algunos de los mejores talentos de Hollywood, un trío incómodo de los altos mandos del grupo subió al escenario en los Globos semi-virtuales jurando que abordarían la falta de miembros negros y más, si solo confiáramos en ellos. Luego, a principios de marzo, Sunshine Sachs, representante de HFPA, publicó una larga declaración en las redes sociales en la que revelaba la contratación del Dr. Shaun Harper, director ejecutivo de USC Race and Equity Center, como su “Asesor de diversidad estratégica para los próximos cinco años” y más.

Hace dos meses, la HFPA afirmó que tendrían algo que mostrar antes del 6 de mayo, que es en parte la razón por la que tomaron la decisión de hoy.

Ninguno de los esfuerzos tomó mucho impulso y tropezó repetidamente, aunque algunos socios poderosos claramente esperan que las cosas funcionen mejor esta vez.

NBC, propiedad de Comcast, que paga a la HFPA alrededor de $ 60 millones al año para transmitir los influyentes Globos, y los productores de ceremonias dick clark productions, que lucharon con éxito en una batalla judicial con la HFPA hace varios años, ambos ofrecieron hoy su apoyo a la llamada reinventar – después de lo que escuché han sido semanas tratando de sacar la cabeza del grupo de la arena en medio de luchas internas y vergüenza pública:

“El plan propuesto por la HFPA es un paso alentador en la dirección correcta”, dijo un portavoz de NBCUniversal a Deadline esta tarde en la primera de una serie de respuestas obviamente coordinadas. “Describe las reformas exhaustivas que son críticas para nuestra relación continua, y apreciamos el compromiso que demuestra por parte del liderazgo de la asociación”, agregó NBCU. “La rápida adopción por parte de la organización y la ejecución significativa del plan en su totalidad son esenciales para que los Globos de Oro permanezcan en la NBC”.

“Nos alienta la naturaleza detallada y completa del plan presentado hoy por la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood”, intervino dcp. “Tenemos la esperanza de que los miembros se comprometan con esto y con las acciones necesarias para construir un futuro transparente e inclusivo, que tienen un impacto tremendo en la organización y el arte que honran “.

Aún así, con lo que sea que venga a continuación, la HFPA tendrá una fuerte subida para volver a recibir las buenas gracias de Tinseltown. En los últimos meses, la organización insular se ha visto sacudida por revelaciones de la falta de miembros negros, correos electrónicos ofensivos y políticamente sordos de un ex presidente, y la renuncia el mes pasado de su consultor de diversidad tan publicitado como de corta duración. y Judy Smith, la milagrosa reparadora que inspiró Scandal.

Suponiendo que la extremadamente bien compensada HFPA conozca la diferencia entre su Claret y su Beaujolais, la asamblea internacional parece tener talento para dejar un mal sabor de boca a los demás. Desde NBC y dcp, hasta TimesUp, la mayoría de los principales gurús de relaciones públicas de Hollywood, el ganador del Oscar Daniel Kaluuya y la nominada al Oscar Leslie Odom Jr, por nombrar solo algunos en los últimos tiempos, la HFPA casi obstinadamente ha mordido las manos que literalmente los alimentan.

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